Eva Schielein ist seit 2007 als Gründerin der aestimat GmbH
in der Management-Beratung tätig. Mit dieser geschätzten Kollegin, die sich dem
Thema „Positive Transformationsprozesse“ verschrieben hat, ist ein ein
interessanter Dialog über PP und Veränderungsprozesse in der Welt von heute
entstanden.

In diesem Interview sprechen wir über:

Reife der Organisation – wann kann ich über Werte und
Stärken sprechen

In Veränderungen herrscht Verunsicherung, wie kann ich den
Fokus wieder auf Potenziale richten?

Wieso man in der Entwicklung von Organisationskultur über „Bande
spielen muss“

Den Unterschied in der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams

Welche 3 Aspekte bei der Einführung ressourcenorientierter
Arbeitsweisen wichtig sind

Im zweiten Teil sprechen wir darüber,

was in Organisationen schief gehen kann, wenn ein Kulturwandel
eingeleitet wird,

das Skepsis gegenüber den neuen Methoden normal ist,

wie sich der Ansatz der Positiven Psychologie in Beratung
und Gesellschaft ausbreitet.

Fragen und Anregungen bitte wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de

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