Die heutige Espressofolge ist dem Weltglückstag am 20.03. gewidmet. In der Folge geht es um die Dinge, die dich wirklich glücklich machen.

Was das mit dem Bezahlen von Parktickets zu tun hat? Höre rein!

Viel Freude dabei. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

In der heutigen Espressofolge spreche ich über das Thema Leadership Vitality. Der Fokus des „Positive Leadership Espresso“-Formats liegt auf kurzen & wertvollen Impulsen, die du direkt in deinen Alltag bringen kannst.

Du erfährst, was Leadership Vitality ist, welche Ebenen von Vitality es gibt und was du ab heute tun kannst, um deine Vitality (egal, ob Führungskraft oder nicht) zu stärken.

Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

Endlich eine neue Podcastfolge mit einem besonderen Gast: Merlin Dwenger, Psychologie-Student (M.Sc.), Praktikant bei HBC und Experte für das Thema Competing Values.

Das Competing Values Framework nach Cameron & Quinn ermöglicht eine neue Ebene der Transformationsarbeit von Organisationen, indem Spannungsfelder sichtbar gemacht werden können und eine fundierte Grundlage geschaffen wird, um ins Gespräch über Werte zu gehen.

In diesem Interview schauen wir gemeinsam auf folgende Themen:

• das Praxisbeispiel am Unternehmen Apple

• welche Quadranten gibt es und wo sind Visionäre in dem Modell einzuordnen?

• warum der Spruch “du bist immer nur so gut wie der schlechteste Quadrant” auch hier passt

• Validierter Fragebogen von Strack (DE)

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In den letzten Wochen kommt in meinen Workshops und Coachings immer wieder das Thema „Grundbedürfnisse“ auf. Gerade in den aktuellen Zeiten des Wandels ist es essentiell, diese im Blick zu halten und nach Bedarf in den Fokus zu rücken.

In der heutigen Podcastfolge gebe ich dir zwei Leitfragen an die Hand, die du als Führungskraft nutzen kannst, um die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern im Blick zu halten. Viel Freude beim Zuhören und Umsetzen!
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Im heutigen Positive Leadership Espresso geht es um das Thema Menschlichkeit in Organisationen. Ich teile meine Gedanken zu der Frage „wie viel Mensch in Organisationen ist sinnvoll?“

Buch: Die Humanisierung der Organisation

Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung.

Viel Freude beim Hören.