Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen.
Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen
– die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten.
– neueste Studien, die die Wirksamkeit belegen – vor allem direkte Zusammenhänge mit ökonomischen Erfolgen.
– das Perma-Lead Konzept als Grundlage für die Beschreibung und Entwicklung von positivem Führungsverhalten
Das Interview erscheint in zwei Teilen.
Ich biete Potenzialanalysen und 360Grad Feedbacks auf der Basis des Perma-Lead-Ansatzes
Für Fragen und Anregungen bin ich erreichbar unter der E-Mail: schweighart@hbcontor.de
Teil 2 des Interviews:
Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen
der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes
Interventionsprogramm zur Förderung
von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses
Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei
die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante
Weise. Besonders im Fokus ihrer Arbeit steht der Bildungssektor und die
Erforschung der Faktoren, die Gesundheit im Lehrerberuf ermöglichen. In
diesem Teil des Interviews sprechen wir über
– Über Positive Education und den Mehrwert daran, Kindern und Jugendlichen zu helfen ihre Stärken zu entdecken
– Eine große Studie zu Emotionen: Welche Auswirkungen hat das Erleben von positiven und negativen Emotionen auf die Anzahl der positiven Momente in die Zusammenarbeit mit Kollegen und das Klima am Arbeitsplatz
-Umgang mit Frust am Arbeitsplatz
Die angesprochene Job-Crafting-Methode wird in diesem Videokurs ausführlich erklärt: https://vimeo.com/ondemand/jobcrafting
Fragen, Anregungen und Feedback und Coachinganfragen nehme ich gern entgegen: schweighart@hbcontor.de
Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen
der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes
Interventionsprogramm zur Förderung
von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses
Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante Weise. Besonders im Fokus ihrer Arbeit steht der Bildungssektor und die Erforschung der Faktoren, die Gesundheit im Lehrerberuf ermöglichen. In diesem Teil des Interviews sprechen wir über
– Christin Celebis Weg zur Positiven Psychologie
– Stärkenbasierten Interventionen im Umgang mit Stress
– Forschung an der Uni Potsdam
Die angesprochene Job-Crafting-Methode wird in diesem Videokurs ausführlich erklärt: https://vimeo.com/ondemand/jobcrafting
Fragen, Anregungen und Feedback nehme ich gern entgegen: schweighart@hbcontor.de
Teil 2 des Interviews erscheint in Kürze
In dieser Folge gehe ich auf aktuelle Studien von Dr. David Cheng ein, der erforscht, wie einem als Opfer von Aggressionen am Arbeitsplatz Humor helfen kann.
Welche Wirkung hat Humor nach einer stressigen Situation? Wie verändert sich das eigene Ohn-Machtsgefühl und Wohlbefinden?
Welche Facetten hat Humor?
Was ist der un-do-Effekt?
Wie kannst Du die Stärke Humor nutzen?
Fragen, Anregungen und Feedback an meine E-Mail; Schweighart@hbcontor.de
In Teil 2 des Interviews behandeln wir vor allem diese Fragen:
Was kann ich als Führungskraft tun? Worauf baut die
Fähigkeit mit schwierigen Zeiten umzugehen auf? Welche Faktoren sind entscheidend?
Wie sollte ich als Führungskraft mit Mitarbeitern umgehen,
die in einer Krise stecken?
Welche veränderten Anforderungen an Führung stellt die Generation Y?
Der angesprochene Online-Videokurs „Job-Crafting“ ist hier zu finden: www.vimeo.com/ondemand/jobcrafting
Fragen und Anregungen an meine E-Mail: schweighart@hbcontor.de
Die Seite der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie: www.dgpp-online.de
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