Eine besondere Folge: Dieses Mal ist Dr. Judith Mangelsdorf zu Gast. Sie ist Leiterin der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Vorstandsmitglied im Dachverband für PP und studierte bei Martin Seligman persönlich. Wir sprechen insbesondere über das Thema Wachstum aus Krisen. Nicht verpassen! Es geht unter anderem um diese Fragen:
Wie kann ich für meinen Job
brennen ohne auszubrennen?
Braucht es krisen um zu wachsen?
Der Wert der Frage: „Ist das das
leben, dass du leben willst?“
Brennen nur Karrieremenschen aus
oder insbesondere solche, die Ihre Berufung finden? Wie hilft es mir meinen
Sinn zu kennen, wenn ich eine Krise vermeiden will?
Außerdem stellen wir auch wieder eine effektive Übung aus der PP vor.
Fragen und Feedback bitte an E-Mail: schweighart@hbcontor.de
www.vimeo.com/ondemand/Jobcrafting
Der zweite Teil des Interviews erscheint in der nächsten Folge!
In dieser Folge erfährst Du mehr über Job-Crafting. Was ist das? Wie hilft es die Zufriedenheit im Job zu steigern? Welche weiteren positiven Auswirkungen hat es und warum sollten auch Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern aktiv Job-Crafting betreiben?
Außerdem habe ich noch ein tolles Angebot:
Ich habe einen Online-Videokurs zu diesem Thema angefertigt:
Wenn Du schnell bist: Die ersten 10 Hörer, die mir eine E-Mail schreiben an: schweighart@hbcontor.de bekommen von mir einen Gutschein, um den Online-Videokurs günstiger zu bestellen: 80% Rabatt für die ersten 10! Sei schnell! Statt EUR 99,00 nur EUR 19,80.
Fragen und Anregungen schreibe an: schweighart@hbcontor.de
In dieser Folge interviewe ich die Kollegin und Beraterin Mirjam Rolfe, die vor Kurzem das Buch „Positive Psychologie und Organisationale Resilienz – Stürmische Zeiten besser meistern“ geschrieben hat. Es erscheint in einer neuen Buchreihe, die vom Springer Verlag und der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie herausgegeben wird.
Wir sprechen darüber, was Resilienz ausmacht und welche Bedeutung ihr für Unternehmen, Teams und Führungskräfte zukommt.
Das Buch findest Du hier:
Wenn Du Fragen hast oder Dir eine weiterführende Beratung wünscht, dann melde Dich gern bei mir unter schweighart@hbcontor.de (E-Mail).
Netzwerke sind für Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt das A und O, Geberverhalten trägt zum Aufbau von Netzwerken bei, birgt aber die Gefahr ausgenutzt zu werden – Wer also nach dem Motto lebt „Wenn jeder an sich denkt, ist ja an alle gedacht“ gewinnt am Ende, weil er andere ausnutzt? Wie Geben und Nehmen mit Erfolg zusammenhängt, dass erläutere ich in diesem Special.
Buchtipp: Adam Grant – Geben und Nehmen!
Bei Fragen und Anregungen und Coachingwünschen: schweighart@hbcontor.de
In dieser Folge berichte ich über die Ergebnisse einer Studie von Kienbaum und Stepstone zum Thema Führung und stelle dar, wie Positive Führung einen wertvollen Beitrag leisten kann. Mit Perma-Lead 360 Grad Feedbacks lässt sich in einzelnen Firmen die Wahrnehmung des Führungsverhaltens im Bezug auf Positive Führung erheben und somit konkret an der Weiterentwicklung der Führungskräfte arbeiten.
bei Fragen und Anregungen Mail an: schweighart@hbcontor.de