Iris van Baarsen war jahrelang Personalleiterin und sammelte in verschiedenen Konzernen in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet.

Ihr Buch, dass Sie gemeinsam mit Sven Hantel geschrieben hat, heisst: „Fang an zu führen“

• Gebundene Ausgabe: 180 Seiten
• Verlag: Metroplitan; Auflage: 1 (7. Mai 2019)
• Sprache: Deutsch
• ISBN-10: 3961860335

Teil 1 des Interviews:

Wir sprechen über…

…das ungewöhnliche Konzept ein Buch über Führung in Romanform zu schreiben,

…eine vertrauensbildende Übung, die sofort wirkt.

…Werte als Basis einer Führungsperson und Leitbild für unser Handeln

…die Bedeutung der Frage „Willst Du überhaupt führen?“

„Wenn ich mir meiner Werte bewusst bin, dann baue ich eine Bindung zu mir auf…. ohne Bindung zu mir kann ich keine Bindung zu anderen aufbauen. Ohne Bindung zu anderen kann ich nicht führen“. Iris van Baarsen im Interview.

Frage an alle:

Braucht es eine Krise als Auslöser, um sich auf die Reise zu machen, sich mit seinen Werten auseinanderzusetzen?

Antworten und Feedback bitte an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de

Teil 2

Wir sprechen über…

….Stolpersteine in der Umsetzung

…die Details der Connect-Übung, die in Teil 1 und im Buch erwähnt wird

…den Mut zu zeigen wer ich wirklich bin

In dieser Folge spreche ich mit Silke Cramer. Silke ist Executive Coach und Co-Gründerin des StrengthCircle in Berlin. Als zertifizierte Trainerin der Positiven Psychologie spreche ich mit ihr über

-Anforderungen an Führungskräfte heute

-Welche Bedeutung Martin Seligmans Forderung nach „agency, well-being und future-mindedness und creativitiy“ für moderne Führungskräfte hat.

Fragen und Anregungen wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de

In dieser Folge spreche ich mit meiner HBC-Kollegin Annette Vorwerk-Behrend über ihre Arbeit mit Top-Management-Teams. Vor kurzem hat Annette darüber auf einem PE-Kongress gemeinsam mit einem Sparkassenvorstand ihre Erfahrungen geteilt und einen Workshop angeboten.

– Was sind Top-Management-Teams?

– Trauen diese sich an ihrer Teamness zu arbeiten?

– Was sind Auslöser?

– Wie kann das gelingen?

– Welche Chancen und Risiken gibt es?

Viel Freude beim Reinhören.

Anregungen und Feedback wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de

In dieser Folge spreche ich über:

Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung auf
Leistung und auf Kreativität,

 
Wie können wir unsere eigene und die Motivation
unserer Mitarbeiter steigern

Fragen und Anregungen an E-Mail: schweighart@hbcontor.de

In dieser Folge spreche ich über:

Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung auf
Leistung und auf Kreativität,

 
Wie können wir unsere eigene und die Motivation
unserer Mitarbeiter steigern

Fragen und Anregungen an E-Mail: schweighart@hbcontor.de